Explora tus intereses con uno de los modelos con más respaldo científico en la orientación vocacional.
Base científica · John Holland
Seis tipos, un mapa de tus intereses
El psicólogo John Holland propuso que casi todos podemos describirnos como una combinación de seis tipos de intereses, resumidos en la sigla RIASEC. Su idea central: te sentirás más satisfecho y rendirás mejor cuando tu trabajo encaje con tu tipo (lo que llamó "ajuste persona-ambiente").
I — Investigador (el "pensador"): analizar, entender, investigar, ciencia y datos.
A — Artístico (el "creador"): expresarte, crear, diseñar, valorar la estética.
S — Social (el "ayudador"): enseñar, cuidar, acompañar, trabajar con personas.
E — Emprendedor (el "persuasor"): liderar, convencer, vender, emprender.
C — Convencional (el "organizador"): ordenar, seguir sistemas, datos y detalle.
Dato: este mismo modelo es la base del O*NET Interest Profiler del Departamento de Trabajo de EE. UU., usado por millones de personas para explorar más de 900 profesiones.
Dinámica · Autoexploración de intereses
🧭 Responde con sinceridad
Para cada actividad, marca cuánto te gustaría hacerla (no si sabes hacerla, sino si te atrae). Son 30 frases.
⚠️ Léelo antes de empezar. Este es un ejercicio de autoexploración basado en la teoría RIASEC de Holland, pensado para ayudarte a reflexionar sobre tus intereses. No es una prueba psicológica estandarizada ni un diagnóstico, y no reemplaza una evaluación vocacional con un profesional de psicología. Tómalo como una brújula para conversar y seguir explorando, no como una sentencia.
Tu perfil de intereses
Tu perfil de intereses (código Holland):
Guardamos tu perfil para usarlo en el Módulo 4 (explorar profesiones). Este resultado es orientativo, no un diagnóstico: describe hacia dónde se inclinan hoy tus gustos, para ayudarte a explorar con foco. Si quieres una valoración formal, apóyate en un profesional de psicología.